Cotação MedSênior
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A MedSênior entende que cada empresa tem necessidades únicas. Por isso, oferece uma variedade de opções de planos de saúde empresariais, desenhados sob medida para o seu negócio. Seja você uma pequena startup ou uma grande corporação, a MedSênior Saúde Empresarial é a solução ideal para cuidar da saúde dos seus colaboradores.
Conheça as opções de planos disponíveis:
Ideal para empresas que procuram uma opção acessível, o MedSênior Corporate Enfermaria oferece uma ampla cobertura ambulatorial e hospitalar. Com uma rede credenciada de qualidade e os melhores médicos à disposição, esse plano proporciona um excelente atendimento médico com um ótimo custo-benefício.
O MedSênior Corporate Apartamento é a escolha perfeita para empresas que priorizam a privacidade na acomodação dos colaboradores. Além de uma extensa rede credenciada, o diferencial deste plano é a acomodação em apartamento para internações, garantindo uma recuperação mais tranquila e confortável.
Projetado para empresas que exigem os mais altos padrões de cuidado, o MedSênior Corporate Black oferece uma gama completa de serviços médicos, incluindo procedimentos cirúrgicos complexos e acesso a uma rede de excelência em hospitais, clínicas e laboratórios. Com atendimento personalizado e uma equipe altamente qualificada, esse plano proporciona cuidados excepcionais, conforto e bem-estar.
São elegíveis todas as empresas PME, incluindo:
A escolha do produto deve ser a mesma para todo o grupo familiar, com a possibilidade de optar por qualquer plano do portfólio regional, incluindo o plano BLACK. Não é permitida a escolha de produtos de diferentes regiões.
Condições de Aceitação (Contratual – Titulares e Dependentes acima de 44 anos)
| Faixa etária | SP CorporateEnfermaria |
|---|---|
| 49 a 53 anos | R$ 810,73 |
| 54 a 58 anos | R$ 972,88 |
| 59 anos ou mais | R$ 1.274,47 |
Validade da tabela: 12 a 31/10/2026
| Faixa etária | SP CorporateApartamento | Black CorporateApartamento | Infinite CorporateApartamento |
|---|---|---|---|
| 49 a 53 anos | R$ 972,88 | R$ 1.101,62 | R$ 1.636,47 |
| 54 a 58 anos | R$ 1.167,46 | R$ 1.321,94 | R$ 1.963,76 |
| 59 anos ou mais | R$ 1.529,37 | R$ 1.731,74 | R$ 2.572,53 |
Validade da tabela: 12 a 31/10/2026
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